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大河网讯 2024 年 11 月 26 日下午，朝阳区高新技术企业协会携手智联招聘，联合邀请朝阳区人力资源和社会保障局，在智联招聘总部成功举办了科服 101 系列活动《人才政策驱动企业共赢》。活动中，朝阳区人力资源和社会保障局的专家深入解读了当前的人才政策，帮助会员企业全面理解并高效应用相关政策工具，以推动企业与员工的共赢发展。永华猎聘作为业内领先的猎头公司，积极参与了本次活动，和与会的会员企业一同见证政策的力量。
参观智联招聘，领略企业文化与发展历程活动伊始，朝阳高企协副会长单位智联招聘政府事务部经理贾春耕，带领与会嘉宾一同参观了智联招聘总部，详细讲解了智联招聘的发展历程、企业文化以及在行业中的创新实践。参观过程中，与会嘉宾对智联招聘作为国内领先的人力资源平台，在人才引进与企业发展结合方面的丰富经验给予了高度评价，并表示该公司的成功经验为同行业企业提供了宝贵的学习与借鉴机会。
深入解读政策，洞察人才发展趋势
接着进入本场活动的核心环节，朝阳区人力资源和社会保障局的专家分别就“工作居住证政策”和“积分落户政策”进行讲解，帮助会员企业深入了解政策背景、实际应用以及具体操作流程。
第一场分享《工作居住证政策解析：吸引人才与优化城市发展》，朝阳区公服中心人才服务科武彬科长详细解析了工作居住证政策的背景及其对吸引外来人才、促进企业与城市协同发展中的双向作用。武科长指出，工作居住证政策不仅为企业提供了引才的有力工具，还为城市注入了多元化的劳动力资源，进而提升了城市的综合竞争力。他结合具体案例，阐述了政策落实后的实际效果和潜在的经济社会价值。
第二场分享《积分落户政策：为优秀人才提供更多机会》，朝阳区公服中心积分落户管理科胡晨昆副科长围绕积分落户政策的实施背景、具体操作流程及企业如
何有效利用该政策吸引优秀人才进行了深入分析。通过对成功案例的分享，展示了如何通过积分落户政策为企业引入更多具有核心竞争力的人才，从而为企业的
可持续发展奠定坚实的人力资源基础。
深度互动，启发企业发展思维
在互动问答环节，现场气氛热烈。专家们针对会员企业在人才引进、政策落实等方面的具体问题，进行了耐心细致的解答。讨论主要围绕如何根据企业自身特点灵活运用政策工具、如何在实际操作中避免常见误区等问题展开。通过交流，会员企业不仅拓宽了视野，还提升了对相关政策的实际应用能力，增强了将政策优势转化为企业发展动力的信心与思路。
共赢发展，携手迈向新篇章
本次活动不仅为会员企业提供了对人才政策的深刻洞察，更为与会者搭建了一个交流与学习的平台。在当前竞争激烈的市场环境中，人才已成为推动企业发展的核心驱动力，而相关人才政策为企业提供了重要的支持和发展机遇。永华猎聘专注全球头部企业的全职 OFFER 和实习岗位，致力于为海归留学生、国内应届生、在校大学生、社会人员提供专业定制化的猎头服务，自身资源、专业能力和对行业的深入理解使其在人才猎头服务市场具有竞争优势。未来，永华猎聘将在朝阳区高新技术协会的支持下，积极响应政策号召，结合企业实际情况，为高新技术企业在内的众多企业提供更加优质的人才服务，助力企业持续成长与行业进步。（魏瑞）