首页大河网讯 炉小哥烤肉郑州高新万达、绿地360双店齐开在即，9月14日，门店新管理层竞聘火热启动！品牌大势发展带动员工向上成长，新副理、主厨等管理职位不断涌出，挑战不设限，好人才赛出来！
竞聘现场，前厅小哥从人员培训、服务流程谈到团队凝聚力打造，深刻感知真诚互动传递热情的重要，后厨小哥秉承食安原则，讲QSC标准恪守、技能传帮带、产品精进，实力呈现，认真争取自我角逐胜出！
很多小哥不是第一次站上舞台，从超级种子、领班三厨竞聘到小哥代言人选拔，他们年龄长得不多，但从演讲、思维到管理力上的快速成长，让人忍不住击掌。年轻小哥们，畅谈规划与担当，主动挑战职业新高度。场上竞聘者斗志满满，获得锻炼与提升，场下小哥们互学互鉴，彼此助力快速成长。
炉小哥管理层竞聘，由品牌创始人李华女士及各职能部门高管组成的评审小组，本着公平公正、全方位考察及择优录取的原则，让有潜质的员工更好地施展才能，做到“人尽其才，才尽其用”。
好人才是用出来的！品牌日常定向培训、技能PK、精进赛，帮助品牌发掘了一大批努力向上的年轻小哥，推动员工向前、给员工提供更宽广的平台、成就员工是炉小哥品牌成立至今一直在做的。不断创新强大的平台力，是最具活力的土壤，激发成就个人价值，使参与其中的每位小哥都能感受到被尊重，并获得成就感。
炉小哥精选天然牧场鲜肉，开创烤肉新模式，“鲜肉胜地”“烤肉界扛把子”，越来越多的标签，让炉小哥不仅成为年轻潮人争先探店的网红烤肉打卡地，更代表着新一代年轻人的元气活力。炉小哥更多新店布局筹备中，舞台很大，赛道很宽，大势未来需要更多人才一起加入奋斗成就非凡之事，最好的竞争是敢于自我竞争，向更高目标宣战！
每一位优秀的小哥，身上都充满激情和正能量，都是企业的超级宝藏。“人才战略，是第一战略。企业发展，人才为先。”炉小哥烤肉始终重视人才培养，竞聘赛道，盘活人才生态，共识打造极致的顾客体验，努力奔向中国烤肉品类领导品牌！（肖雪）